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HR 운영 매니저

직무
HR
소속
People

소속 부서 및 역할소개

People team소속으로 구성원들 모두가 업무에만 집중할 수 있는 근무환경을 조성하여 클래스팅을 일하기 좋은 회사, 나아가 일하고 싶은 회사를 만드는 것이 팀의 목표입니다.

주요업무

인사관리/조직문화 등 HR 업무 전반 운영 및 프로세스 개선
구성원의 업무 몰입도 및 만족도 향상을 위한 조직문화 빌드업 및 프로그램 기획 및 운영
Employee Life Cycle에 따라 최고의 직원경험(eX)을 제공하기 위한 설계 및 운영
구성원들의 문화에 대한 이해와 수용성을 높이는 역할 수행
인사노무 법률, 정책 지식 등에 기반한 인사체계 수립 및 개선
기타 각종 HR 제반 업무

자격요건

인사관리 및 조직문화 관련 HR 업무 경험 3년 이상
스타트업에서 HR 업무 경험이 있는 분
커뮤니케이션과 협업능력이 우수한 분
다양한 제도 기획이나 운영 경험이 있는 분
기본적인 인사/노동법률 관련 지식 보유한 분
클래스터 원칙(Classter Principles)에 부합하는 분

우대사항

조직문화 개선 활동 경험이 있는 분
사람에 대한 관심이 많고, 공감과 설득 능력이 우수한 분
주도으로 문제를 해결하고, 의사결정할 수 있는 분
데이터에 기반한 이슈 분석과 개선방안 도출이 가능한 분

제출서류

이력서/경력기술서

지원 방법

📌
위 채용 포지션에 적합한 경력과 역량을 보유하셨다면 지원해주세요.
📬이메일 지원(문의): careers@classting.com
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