클래스팅 채용

CLASSTING은 학급의 각기 다른 수준의 학생들에게 개인화된 교육을 제공할 수 없는 한 선생님의 고민에서 시작되었습니다.
클래스팅은 수업자료를 공유하고 과제를 내고 문항을 직접 제작하거나 문제은행을 통해 문항을 조합하여 학생을 평가하고 피드백을 줄 수 있는 수업 및 학습 관리를 위한 클래스 관리 도구인 '클래스팅'과 방과후 학생들이 학교 및 클래스 친구들과 서로 경쟁하며 함께 재미있게 공부하는 소셜 게이미피케이션 러닝, '클래스팅 AI'를 통해 다년간 문제풀이 데이터를 포함하여 학습 활동에 대한 방대한 교육 데이터를 800만 이상의 회원으로부터 쌓아왔습니다. 여기에는 단순히 문제풀이 데이터 뿐 아니라 선생님이 내어준 과제나 평가에 대한 결과, 학습 참여율, 교우관계, 관심사, 어휘 등과 같은, 쌓인 다양한 정형/비정형 교육 빅데이터가 7억개 이상이 포함되어 있고, 이 독보적인 교육 빅데이터를 통해 전국 학생들의 수준을 진단하고 개개인에게 적합한 개인화된 커리큘럼을 제공하고자 노력하고 있습니다.
고귀한 가치인 '배움'을 기술을 통해 평등하게 제공하고, 가속화하고자 하는 클래스팅의 위대한 도전에 함께 하실 동료를 찾습니다.
클래스팅은 '기술을 통해 배움을 연결하고 가속화'합니다. “We connect and accelerate learning through technology.”
우리는 '배움'을 고귀한 가치로 여기고 집착합니다. 평생의 배움을 연결하고, 보다 빨리 배울 수 있도록 돕습니다.

프로덕트

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클래스팅 News

채용 절차

서류 전형 > 과제 안내 > 1차 과제발표 및 실무 인터뷰 > 2차 문화 인터뷰 및 레퍼런스 체크 > 3차 CXO 인터뷰 > 처우협의 > 입사확정
전형 진행 시 각 단계의 순서가 변동되거나 생략될 수 있습니다.
[시니어 엔지니어 포지션 패스트 트랙]
서류 전형 > 1/2차 인터뷰 > 처우협의 및 입사확정
인터뷰 전형은 분할 또는 통합되어 진행될 수 있으며, 1시간에서 최대 3시간까지 소요될 수 있습니다.
2차 인터뷰 이후 레퍼런스 체크가 진행될 수 있습니다.
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상시 인재풀 지원

문의사항
careers@classting.com
오픈된 채용 포지션에 적합한 경력과 역량을 보유하셨고 클래스팅의 미션, 핵심가치에 공감하시는 분이라면 부담 없이 지원해주세요! 지원서에는 직무 적합성을 판단할 수 있는 과거 경험 및 수행 업적과 보유 기술을 포함해주시고, 업무와 관계 없는 정보(나이, 성별, 사진, 신체정보, 주민등록번호, 주소, 가족 관계, 현재 연봉 등)는 생략해주세요.